Recrutement de profils rares IT/Digital
Vous avez des difficultés à trouver des profils opérationnels en IT / Digital ?
ExpertisePonctuelle propose une solution de sourcing innovante grâce à l’ingénierie AFEST – Apprentissages et Formations en Situation de Travail.
Nous trouvons des profils ayant le potentiel pour le poste, avec un haut niveau de motivation.
L’adaptation au poste est effectuée durant la période d’essai grâce à l’ingénierie AFEST, éventuellement financée par votre OPCO.
L’évaluation du niveau se fait itérativement tout au long de la période d’essai.
Les bénéfices du programme
- Des candidats à forte motivation
Meilleure fidélisation par une clause de dédit formation
Meilleur engagement des candidats en situation d’évolution professionnelle
- Des candidats formés à 100% au poste
Meilleure intégration durant la période d’essai
Formalisation des connaissances en interne
- Améliorer les process internes
Meilleure formalisation des process
Meilleure animation des collaborateurs
Comment ça marche ?
- Prise en compte d’une éventuelle fiche de poste
- Analyse du travail et rédaction d’une grille des compétences
- Recherche immédiate de profils opérationnels dans notre réseau et sur LinkedIn
- Si recherche fructueuse :
- recrutement classique, coût 10% salaire annuel brut
- recrutement d’un Freelance, coût 10% du CA
- Si recherche fructueuse :
- Si la recherche immédiate est infructueuse, pour chaque poste :
- recherche de profils en partenariat avec l’APEC, le Pôle Emploi et les Régions
- positionnement des candidats remplissant le socle des compétences
- interview des candidats et sélection
- élaboration du parcours d’apprentissage
- élaboration d’un protocole de formation interne
- formation aux techniques pédagogiques AFEST du tuteur interne
- évaluations continues de l’apprentissage
- validation de la période d’essai
- coût forfaitaire de 4 000 €HT : 50% au début de la période d’essai, 50% à l’issue de la période d’essai réussie.